ASESORÍA Y REALIZACIÓN DE CONTRATOS LABORALES

Un vínculo laboral puede ser de manera verbal o escrita. Si la contratación se lleva a cabo de manera oral se entiende que es a término indefinido. Para que una contratación pueda ser a término fijo, por obra o labor contratada, o de otra naturaleza, debe constar por escrito. Nosotros lo asesoramos y le construimos el contrato que mejor se adecue a las necesidades de su empresa o negocio.

  Consultar