CONTESTACIÓN DE DEMANDA ORDINARIA LABORAL

Se encarga de la defensa en cuanto a un proceso ordinario laboral. Así quien ha sido demandado tiene el derecho defenserse y con ello establecer cuales hechos son ciertos, en que está de acuerdo y aportar las pruebas que sirven para desestimar los hechos y las pretensiones del demandante. Con ello ejerce su derecho constitucional a la defensa.

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