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MEDICINA LABORAL

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La implementación de la medicina laboral se realiza con la finalidad esencial de prevenir riesgos laborales. Por ejemplo, las medidas preventivas, como la higiene, la seguridad, la medicina laboral, la ergonomía o la psicosociología del trabajo lo que pretenden es mejorar la salud ocupacional de los empleados. Por esta razón, es tan importante preguntarles a los trabajadores con respecto a sus condiciones laborales en la compañía para que siempre se vele por la protección y conservación de ésta

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